Responsable qualité sécurité environnement Pour qui ? Suivre leur insertion professionnelle à la fin de leurs études. K2102 - Coordination pédagogique-Responsable pédagogique Emplois / Métiers envisageables si évolution Fiche ROME Fiches ROME envisageables si évolution K2111 - Formation professionnelle Toutes les appellations K2101 - Conseil en formation Lou: Auteure! Recueillir les besoins exprimés par les salariés, managers, représentants du personnel. Communiquer auprès de la direction et des salariés de l’entreprise sur les résultats obtenus. Valider la faisabilité et la pertinence des propositions, en termes pédagogiques et budgétaires, négocier si besoin les prestations de formation. Il leur est demandé désormais de proposer des parcours individualisés, de suivre la cohérence du projet professionnel des étudiants et la cohérence des stages avec ce projet et leur capacité d’insertion professionnelle, au-delà de la maîtrise des disciplines enseignées, et notamment l’acquisition des codes et usages dans les établissements du secteur. Dans le domaine médical, cinq années en tant que cadre de santé ou professionnel paramédical sont indispensables. Comment devenir Responsable qualité ? Participer aux enseignements cliniques (pour le paramédical). Expert en propriétés des matériaux, l’ingénieur matériaux analyse la pertinence technique et économique de leur utilisation. Son choix s’opère en fonction du public (génération Y, seniors), des thématiques et du budget. Dans le social, trois à cinq années d’expérience comme professionnel du secteur, comme formateur, comme éducateur spécialisé et/ou comme responsable pédagogique dans un autre domaine sont généralement demandées. Dans les entreprises plus petites, le responsable formation peut ne pas avoir d'équipe so… Lire les études ou recherches de son domaine de formation et celles qui concernent les principales évolutions des politiques et problématiques du secteur sanitaire et social. Avec la sécurisation des parcours professionnels prévue par les dispositions réglementaires, l’entreprise doit veiller à l’employabilité de ses salariés. Préparer les supports d’information et de consultation des IRP. Une expérience professionnelle de … Mesure de l’évolution des performances de l’entreprise à court et moyen terme. Une erreur inattendue est survenue. Intervenant en amont de la production, il participe à l’élaboration des matières premières, des produits finis (objets, machines, … Votre identifiant ou votre mot de passe est incorrect. Une erreur inattendue est survenue. Par ailleurs, les études imposent des stages longs (six mois), qui doivent désormais être rémunérés. 600 fiches métiers cadres classées par fonction : missions, compétences, profils, évolutions possibles, témoignages de cadres, … Votre compte recruteur est en cours de validation. Les candidats auront deux à cinq ans d’expérience dans les fonctions ressources humaines, idéalement dans la formation, en entreprise ou cabinet. Élaborer un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs globaux. Aider les élèves qui ont des difficultés pour des raisons personnelles ou économiques. Il manage des responsables de la formation spécialisés par centre de profit de l’entreprise, par type de population, par expertise technique, pays ou zone géographique. La place des compétences cadres, tous nos conseils et outils pour vos recrutements et recherches d'offres d'emploi cadres En cette nouvelle période de confinement, l’Apec reste 100% mobilisée à vos côtés. Nous continuons d’assurer tous nos services à distance et maintenons une activité dans nos centres sur rendez-vous. Merci de réessayer ultérieurement. Outre la gestion des formations relevant du plan, ses missions prennent plus d’ampleur avec l’élaboration de projet et parcours de formation individualisés. Dispenser des formations en pédagogie directe (cours et encadrement de travaux dirigés, correction d’exposés, de copies ou d’exercices). Conception d’un projet de formation avec l’équipe pédagogique et un enseignement en fonction des objectifs visés et de la progression des étudiants, Très bonne connaissance de la ou des disciplines ou domaines enseignés, Connaissance de l’ensemble des règlements régissant la formation des filières de son domaine, y compris les nouveaux dispositifs de VAE et la réglementation des titres professionnels, Bonne connaissance des métiers et des débouchés, Marketing pour promouvoir l’offre de stage dans un environnement très concurrentiel, Bonne connaissance du secteur social et médico-social, Intérêt pour la pédagogie et la transmission de savoir, Goût du contact avec les étudiants et les adultes en formation, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Qualités relationnelles pour travailler avec les partenaires extérieurs, Capacité à se rendre disponible envers les étudiants, Capacité à adapter la stratégie pédagogique aux objectifs et aux caractéristiques des élèves, étudiants ou stagiaires, Capacité de communication pour mettre en avant les spécificités de la formation, Directeur d’un établissement de formation dans le sanitaire ou le social, Directeur d’un organisme de formation dans un autre secteur, Directeur des soins et des activités paramédicales, Responsable pédagogique dans un autre secteur, Conseiller en économie sociale et familiale. Depuis la réforme des OPCA (2009), la gestion de la formation peut être externalisée en grande partie, vers elles ou vers des organismes conseils. Suivre les caractéristiques des bénéficiaires et les pratiques en termes d’accompagnement. K2102 - Coordination pédagogique RIASEC : Cs Appellations Chef de service pédagogique Directeur / Directrice pédagogique Coordinateur / Coordinatrice de formateurs Directeur / Directrice technique pédagogique Coordinateur / Coordinatrice de stages de formation professionnelle Responsable administratif / administrative et pédagogique Dans le domaine médico-social, de nouveaux programmes ont été définis à partir de la rentrée 2016 pour les diplômes d’État du travail social, imposant une approche pédagogique plus transversale et pluridisciplinaire. Encadrer les formateurs permanents et vacataires. Pour le secteur social : préférence pour les diplômes du secteur (en fonction de la filière) ou des diplômes universitaires (master) en sciences humaines. Votre compte recruteur est en cours de validation. Le métier de responsable formation nécessite une relative autonomie dans l'organisation du travail. Polyvalent, il touche à de nombreux domaines : administratif, financier, recrutement, marketing… Fiche métier Responsable pédagogique Retrouvez sur la fiche métier responsable pédagogique toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste responsable pédagogique, les qualités et compétences requises pour travailler en tant que responsable pédagogique. Fiche métier Responsable export Retrouvez sur la fiche métier responsable export toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste responsable export, les qualités et compétences requises pour travailler en tant que responsable export. Communiquer au service paie les absences (départs en formation), notamment pour les stagiaires en DIF (règlement éventuel des allocations de formation). Responsable administratif / administrative des ventes Responsable de la gestion des commandes Définition Organise ou réalise la gestion des contrats de vente depuis la réception des commandes jusqu'à la livraison des produits chez le client. Quels sont les autres noms du poste responsable commercial ? Youenn: Responsable éditorial, en me concentrant sur tous les textes » formels » d’un projet, mais pas forcément les contenus spécifiques, comme des histoires ou des quiz. Découvrez les métiers cadres et jeunes diplômés : activités principales, profil, compétences, salaire, évolution professionnelle. Le responsable de formation est tenu de leur proposer des formations permettant de maîtriser leur métier et de favoriser une évolution interne ou externe. Élaborer les déclarations fiscales, gérer les contributions obligatoires et la taxe d’apprentissage, réaliser le bilan pédagogique et financier. Définir puis préparer des formations sur mesure ou en réponse à un cahier des charges. Participer aux actions d’évaluation pédagogique et aux épreuves de sélection (entretiens, correction d’épreuves), aux jurys ou aux commissions. Il veille à l’instauration d’un bon climat au sein de l’établissement. Le domaine de la formation professionnelle (initiale et continue) dans le secteur médical et médico-social a connu de nombreuses réformes ces dernières années. Dans les grandes organisations, il peut être amené à animer, parfois en lien avec des universités ou des professionnels, des structures internes de veille et d’échanges (université, campus, académie, institut d’entreprise). Il encadre une équipe de chargés de formation, définit, construit et pilote la politique de développement des compétences des salariés en lien avec la stratégie globale de l'entreprise. Définir les besoins en formateurs et recrutement des vacataires. Dans les organismes de petite taille, le responsable pédagogique peut assurer une partie des formations. La direction de la formation peut être positionnée au même niveau que la DRH. Le responsable formation définit, construit et pilote la politique de développement des compétences des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Dans les établissements d’enseignement : le responsable pédagogique assure le suivi pédagogique et professionnel des étudiants qu’il accompagne en conseil ou coach. Responsable Administratif Description du poste Le responsable administratif organise, coordonne et supervise les services administratifs, et les services généraux d’une entreprise ou d’un groupe. Mettre à jour ses connaissances sur les pratiques professionnelles par des visites ou des stages sur les lieux d’exercice professionnel. Fiche métier : Responsable pédagogique, missions, formations pour devenir Responsable pédagogique avec Le Guide Métier du Parisien Etudiant ! Découvrez la fiche métier de cet acteur en charge des compétences de l'entreprise Tout d’abord, il ne faut pas oublier que le métier de responsable formation s’adresse au département des ressources humaines.. Il peut recourir à un acheteur, souvent spécialisé dans les prestations intellectuelles. « 500 Consultants vous accompagnent GRATUITEMENT ». Métier Formateur Responsable de la Coordination de dispositifs de Formation Femme, Homme; Cadre- Expérience acquise en entreprise ou organisme de formation ayant une formation initiale supérieure niveau licence maîtrise. Manager l’équipe du service formation (chargés et gestionnaires de formation). Son activité porte sur le pilotage stratégique de la formation en lien avec le comité de direction. Mettre à jour le dossier pédagogique individuel des étudiants. Il dispose d’une gamme variée d’outils pédagogiques numériques : e-learning, visio-formation, logiciels de mise en situation professionnelle (serious games), blended learning (associant Internet et présentiel), à distance (mobile learning via les smartphones et les tablettes tactiles). Dispenser des formations pratiques par des exercices ou des travaux pratiques ou par de la formation clinique et assurer le contrôle continu des connaissances. Effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales de l’entreprise. Dans le domaine médico-social, certains responsables pédagogiques peuvent, du fait du cadre réglementaire, être nommés par l’Éducation nationale et avoir un rôle purement administratif…, Dans le secteur privé non lucratif : directeur, directeur de la scolarité ou responsable pédagogique de l’organisme de formation, Dans un hôpital public ou privé : directeur de l’établissement de rattachement. Évaluer le déroulement, participer au bilan des stages. Son rôle est alors plus opérationnel : il sélectionne les prestataires, conçoit et suit les plannings, forme aux techniques pédagogiques les opérationnels, rédige le bilan social, élabore les tableaux de bord... Dans les établissements d’enseignement : le responsable pédagogique assure le suivi pédagogique et professionnel des étudiants qu’il accompagne en conseil ou coach. Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l’entreprise (rédaction de la note d’orientation formation). Trouver les formateurs internes et externes ayant la capacité d’assurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques). Préparer les cours des exercices, des travaux dirigés ou des travaux pratiques ou modifier les cours existants. La durée d’expérience requise peut varier en fonction de l’importance des effectifs concernés et du positionnement hiérarchique au sein de l’entreprise. Il recherche, expérimente, innove et développe des matériaux. Être accompagné dans votre recherche d'emploi, Responsable formation et gestion des compétences. Assurer les relations avec les organismes paritaires collecteurs. Responsable pédagogique: Découvrez ce métier : le contenu du poste, le salaire, les possibilités d’évolution de carrière, les formations menant à ce métier. Le métier de Responsable Formation vous intéresse ? Vous devez saisir votre identifiant et votre mot de passe. Formation Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, ingénierie de la formation... École de commerce (avec spécialisation en ressources humaines), Connaissance du secteur d’activité et de l’organisation interne de l’entreprise : le responsable formation doit être imprégné de la culture et des usages de l’entreprise, pour détecter et mettre en place des actions de formation pertinentes, Bonne culture juridique : sans être un expert en droit social, il doit pouvoir appréhender et suivre facilement le cadre légal qui entoure la formation, Forte culture ressources humaines : la formation s’inscrit dans une politique RH globale, le dialogue avec les autres entités RH est primordial, Maîtrise de l’outil bureautique, des SIRH, des outils pédagogiques numériques. Dans un contexte de crise économique, même si son budget est moins soumis aux restrictions budgétaires, il veille au retour sur investissement des projets engagés, notamment dans la recherche des financements. Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation. Votre compte recruteur est en cours de validation. Fiche métier APEC - Responsable formation Fiche-métier de la CCI Paris Ile-de-France - Responsable formation Le blog de la formation professionnelle et continue Le Blog du formateur est un média édité par la … Monter ou actualiser des procédures de certification. Dans une organisation professionnelle (OPCA, CCI), le responsable de formation conseille principalement les adhérents sur les dispositifs et les financements, … Conseiller les élèves sur les choix professionnels et les stages à effectuer en fonction de leur projet. Le périmètre de ses activités devient variable. Dans une grande entreprise, c'est un manager dont l'activité revêt une dimension stratégique en lien avec la direction des ressources humaines. Il peut aussi participer régulièrement à des réunions opérationnelles pour connaître les problématiques des managers et mieux les accompagner dans le développement des compétences de leurs équipes. 600 fiches métiers cadres classées par fonction : missions, compétences, profils, évolutions possibles, témoignages de cadres, … Votre compte recruteur est en cours de validation. Participer aux instances pédagogiques ou disciplinaires. Tout savoir avec les fiches métiers Apec Chaque fiche décrit les missions principales, les compétences et soft skills demandées, les profils recherchés par les entreprises, les secteurs qui recrutent, … Elle peut ne pas être rattachée à la DRH mais à une direction de l’organisation. De nombreuses autres fiches métiers sont disponibles sur le site. Le responsable pédagogique conçoit, prépare et met en place des formations permettant aux élèves, étudiants ou stagiaires d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à l’obtention d’un diplôme, … Réaliser l’ingénierie des réponses techniques et pédagogiques en lien avec l’équipe médicale ou médico-sociale. Gérer les plannings de formation et les budgets. Pour le secteur sanitaire : un diplôme paramédical est exigé (diplôme d’infirmier, de cadre de santé, etc. Exercer dans un service formation sera donc très valorisant tant sur le plan professionnel que personnel. Il peut jouer un rôle dans la relation à l’entreprise des personnes formées en alternance : contacts avec les écoles, programme de formation complémentaire, informations aux futurs stagiaires... Il peut représenter l’entreprise dans les instances telles que les fédérations professionnelles, les groupements d’évolution des métiers (par branche par exemple), participer à la construction d’un diplôme qualifiant ou certifiant. Lire la documentation pédagogique concernant son domaine de formation. Et la nouvelle réglementation en fait un métier d'avenir. Assurer la mise en œuvre du plan de formation (réalisation de reporting et études spécifiques). Être accompagné dans votre recherche d'emploi. La communication interne est parfois rattachée à ce poste. Les formations initiales L’accès à ce métier est possible grâce à un diplôme de niveau Bac+3 minimum, avec une spécialisation en qualité. Formation Bac +4/5 en gestion ou administration générale, Formation Bac +5 (master) spécialisée en sociologie, psychologie, sciences sociales, droit, communication. Responsable Pédagogique Bac +5 H/F CDD Chambéry - 73 2 100 - 2 300 EUR par mois Voir l'offre Le responsable formation peut assurer le rôle de formateur en animant lui-même des sessions destinées aux formateurs. Soumettre le plan de formation aux partenaires sociaux pour un vote consultatif. Il contribue ainsi à renforcer la marque employeur et améliorer les pratiques professionnelles. Cette pratique tend à se développer. Responsables actuels ou futurs qualité, sécurité, environnement, animateurs qualité, sécurité, environnement évoluant vers une fonction de responsable QSE Prérequis Etre titulaire d’un bac +2 (ou d’un titre de Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocations, informations des salariés, locaux...). ), de niveau supérieur à celui des diplômes dispensés. Lancer des appels d’offre pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques : Rencontrer, sélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseils) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation. Ces responsables doivent aussi être capables de prendre en compte des parcours de formation fragmentés et proposer des démarches d’apprentissage innovantes (e-learning, MOOC, outils numériques). Métier accessible aux personnes expérimentées Infos métier Les évolutions technologiques, économiques (liées au façonnage) et réglementaires (liées à l'assurance qualité) ont un impact important sur le rôle du responsable méthodes. Par ailleurs, certains responsables pédagogiques peuvent gérer le budget alloué et faire des arbitrages entre les intervenants de manière à respecter le cadre budgétaire. Vérifier, y compris par des visites sur place, le bon déroulement des stages : qualité de l’accueil et de l’insertion des étudiants dans les établissements. Dispenser des formations pour des actions courtes en inter ou intra-entreprise. Il se transforme ainsi en formateur de formateurs. Monter les dossiers de financement (FSE, Etat, région, OPCA, OCTA). Fiche métier : Chargé.e de la vie associative La personne chargée de la vie associative travaille en lien étroit avec la direction ou la présidence de l'association. Construire un enchaînement pédagogique pour des parcours « allégés » (avec dispense partielle de cours ou de stages) ou des parcours liés à la VAE. Dans les grandes entreprises, il porte souvent le titre de directeur de la formation. Cette contrainte rend plus difficile la possibilité de trouver des stages et le responsable pédagogique doit souvent consacrer davantage de temps à nouer des partenariats avec les établissements ou des collectivités pour accueillir des stagiaires. Merci de réessayer ultérieurement. Participer aux réunions de préparation et d’évaluation pédagogique. Le périmètre de son poste peut s’ouvrir à d’autres missions : conduire des projets SIRH (déploiement d’un outil de gestion des talents, d’un module e-learning), mettre en place une gestion des carrières, animer des formations (nouveaux entrants), communiquer dans les supports internes, participer aux classifications. Métier de Directeur de crèche Métier, exercé quasiment que par des femmes, découvrez la profession de directeur de crèche en détail : mission, salaire, formations possibles, reconversion.Qu’est-ce qu’un Directeur de crèche ? Les activités du responsable pédagogique peuvent varier selon le domaine dans lequel s’effectue la formation, la taille de l’organisme et son statut. Dans les entreprises plus petites, le responsable formation peut ne pas avoir d’équipe à encadrer. Si nécessaire Contactez-nous au 0809 361 414 Fiche métier Responsable R&D Retrouvez sur la fiche métier responsable r&d toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste responsable r&d, les qualités et … Rédiger les cahiers des charges des projets de formation liés aux différents dispositifs existants : entretien professionnel, CIF, DIF, contrat et période de professionnalisation, congés de VAE et de bilan de compétences, entretien. Le responsable pédagogique conçoit, prépare et met en place des formations permettant aux élèves, étudiants ou stagiaires d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à l’obtention d’un diplôme, d’un titre du secteur ou d’une certification. Fiche métier : Coordinateur, missions, formations pour devenir Coordinateur avec Le Guide Métier du Parisien Etudiant ! Assurer les relations avec les instances institutionnelles : MDPH, DIRRECTE, DRJSCS, OPCA, collectivités territoriales, etc. Connaissances des outils d’amélioration continue : Anglais pour travailler dans des entités multiculturelles, Sens de l’organisation, pour mener à bien les nombreux dossiers sur lesquels il travaille simultanément, coordonner l’organisation des sessions, Qualités de négociation, aussi bien dans le cadre des relations avec les partenaires sociaux que dans celui de la sélection d’un prestataire, Esprit d’initiative empreint d’une certaine créativité, pour lancer de nouvelles actions de formation qui répondront mieux aux besoins de l’entreprise, Pragmatisme, pour mesurer la pertinence d’une action de formation et réaliser le bon équilibre entre l’intérêt de l’entreprise et celui du salarié, Empathie et communication, pour animer ses équipes en charge de la formation, mais aussi pour convaincre du bien-fondé du plan de formation les responsables opérationnels, les membres du comité de direction et les partenaires sociaux, Ouverture d’esprit, capacité d’adaptation : s’intéresser à l’ensemble des métiers présents dans son entreprise, être à même de comprendre l’ensemble des micro-cultures qui la composent, Curiosité, démarche de prospective pour appréhender l’évolution des métiers et les compétences futures nécessaires à l’entreprise, Responsable/chargé mobilité et gestion des carrières, Chef projet/responsable ingénierie de formation (côté prestataire). Suivre l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et obligations légales. Pour moi, écrire des histoires est un métier-passion. Identifier les axes de développement, élaborer les plans de progression pour optimiser l’impact des actions de formation. Fiche métier réalisée en collaboration avec la SFU (Société Française des Urbanistes) Finalité du métier L’urbaniste est le professionnel de l’urbanisme, qui intervient sur les territoires de façon globale et locale avec une démarche transversale, à la fois sociale et spatiale. Actualiser les cours en fonction des évolutions législatives et réglementaires, des politiques sociales ou hospitalières. À partir des programmes et du projet pédagogique de l’organisme, définir ou modifier l’enchaînement des modules, de sessions de cours, de travaux dirigés, de stages, etc. Sa fonction peut être exercée par le DRH ou le RRH. La réforme de la formation des professions médicales impose désormais aux responsables pédagogiques d’avoir un niveau de diplôme supérieur à ceux dispensés par leur structure. Elle assure la réalisation des missions relevant de l'animation de l'association et de son développement. Mettre en place un système d’évaluation des actions de formation menées : Évaluer qualitativement le collaborateur formé (à chaud et/ou en différé), éventuellement par des tests. Définir avec la direction et suivre le budget formation annuel ou pluriannuel. FICHE DE POSTE RESPONSABLE PEDAGOGIQUE Programme : Respect des droits humains inhérents aux femmes et aux enfants en conflit avec la loi, appui à l’amélioration de la Justice des mineurs à Madagascar Date : Du 01/06/2016 au 31/12/2017 Poste Le positionnement du responsable de formation peut varier selon la taille de l’entreprise et l’organisation de la DRH. Assurer la représentation interne et externe (instances locales, régionales, nationales, européennes). Dans une organisation professionnelle (OPCA, CCI), le responsable de formation conseille principalement les adhérents sur les dispositifs et les financements, développe des partenariats locaux (entreprises, prescripteurs, candidats). Le responsable pédagogique est le garant de la qualité pédagogique instituée au sein de l’organisme. Élaborer des formations pour de nouveaux diplômes ou des diplômes rénovés. Agir en conseil et support auprès des managers et des salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation. Articuler les actions de formation avec les activités d’insertion sociale et professionnelle. (Fourchettes de rémunération selon profil, niveau d’expérience, responsabilité hiérarchique, taille et statut de l’entreprise, convention collective de la branche…), « 500 Consultants vous accompagnent GRATUITEMENT ». Participer à des colloques, des échanges entre formateurs d’organismes similaires. Vous devez saisir votre identifiant et votre mot de passe. Si nécessaire Contactez-nous au 0809 361 414 Votre identifiant ou votre mot de passe est incorrect. Fiche métier Responsable pédagogique Au sein d'un centre de formation, le responsable pédagogique est un véritable chef d'équipe qui constitue et motive les formateurs, fixe les objectifs et orientations stratégiques, tranche en … Pour garder un contact avec le quotidien des salariés, il peut, ponctuellement, aller sur le terrain en tant qu’observateur pour alimenter et affiner sa réflexion sur les besoins de l’entreprise en termes de compétences. Initier des partenariats avec des établissements pouvant accueillir régulièrement des stagiaires. A minima, il peut leur confier la négociation du budget ou l’associer à la définition des besoins individuels et collectifs. Participer aux réunions d’information, d’orientation.